Curso de Como Treinar Pessoas

Descrição

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo programático

  • Conceitos de Treinamento
  • Como as pessoas aprendem?
  • Elementos da Aprendizagem
  • Novos Conceitos
  • Requisitos da Aprendizagem
  • Universidade Corporativa
  • Conhecimentos
  • Habilidades
  • Atitude
  • Facilitadores
  • Estilos de Aprendizagem
  • Inimigos da Aprendizagem
  • Levantamento das Necessidades de Treinamento
  • Sala de Treinamento
  • Recursos para os Treinamentos
  • Treinamento como Fator Estratégico
  • Marketing, Mudanças e Terceirização
  • Modelo Estratégico para Treinamento
  • Liderança
  • Comunicação
  • Recrutando Pessoas
  • Avaliação de Reação
  • Avaliação de Retenção e Ação
  • ROI: Retorno Sobre o Investimento
  • Treinamento na ISO 9001
  • ISO 10015: Diretrizes
  • Auditoria do Treinamento
  • Novas Tecnologias
  • Ensino à Distância
  • Casos de Sucesso
  • Processo de Desenvolvimento
  • Melhoria Contínua
  • Plano de Desenvolvimento Individual
  • Programa de Estagiários
  • Treinamento de Estagiários
  • Trainees
  • Casos Práticos
  • Momento da Integração
  • Modelo de Integração
  • Treinamento por Projetos
  • Treinamento por Projetos – Continuação

Descrição do professor

Imagem do Professor

Rubens de Azevedo

Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.

FAQ

Para se inscrever, escolha o curso desejado em nosso catálogo e clique em "Inscrever-se". Após selecionar o curso, você será direcionado para a página de pagamento. Após a confirmação do pagamento, o curso estará disponível na sua área de estudante.

 Após a inscrição e pagamento, você terá acesso imediato ao curso por meio da sua conta na plataforma. Basta fazer login, ir até a área de "Meus Cursos" e clicar no curso que deseja acessar. A partir daí, poderá navegar pelas aulas e materiais disponíveis.

Sim! Nossa plataforma é responsiva e você pode acessar os cursos pelo celular, tablet ou computador. Também oferecemos um aplicativo (ou PWA) para facilitar o acesso de qualquer dispositivo.

Sim, todos os cursos oferecidos na nossa plataforma possuem certificação ao final. Após concluir o curso e realizar as atividades propostas, você poderá gerar e baixar o seu certificado direto na plataforma.

Cada curso tem um prazo específico, que é informado na descrição do curso. No entanto, a maioria dos nossos cursos oferece acesso ilimitado após a inscrição, para que você possa concluí-los no seu próprio ritmo.

Você pode entrar em contato com o suporte acessando a área de ajuda na plataforma ou enviando um e-mail para nossa equipe de atendimento. Nossa equipe está disponível para responder a quaisquer dúvidas e oferecer o suporte necessário para sua experiência na plataforma.

Conteúdo de marcação

R$ 99,90

Itens inclusos: